大邑縣伴隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，大邑縣紡織服裝行業(yè)的逐步壯大，勞保服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也呈現出一片欣欣向榮的景象。眾多企事業(yè)單位和機關(guān)開(kāi)始研究改變形象，使行業(yè)專(zhuān)用服裝得到迅速普及，作為塑造企業(yè)形象的職業(yè)裝越來(lái)越受到重視和關(guān)注。目前，全國一年職業(yè)工裝的需求就有近300億元，19個(gè)統一著(zhù)裝的職業(yè)制服部門(mén)一輪次的換裝預算金額至少也在200億元以上；全國職業(yè)著(zhù)裝人數達到5000萬(wàn)，僅執法人員就在1000萬(wàn)人以上，職業(yè)服著(zhù)裝人數已經(jīng)形成一個(gè)龐大的群體，由此帶來(lái)的市場(chǎng)前景十分廣闊。目前在生產(chǎn)領(lǐng)域，國內職業(yè)裝企業(yè)中具有一定規模，做女裝的有3700多家，男女裝兼做的有25000多家。
但相比于發(fā)達國家而言，限于經(jīng)濟實(shí)力、科技水平及社會(huì )素質(zhì)等各方面因素的影響，當前國內的勞保服在應用水平和產(chǎn)業(yè)結構布局上還有待加強和完善，如設計中存在著(zhù)顏色差異不明顯、款式雷同等現象，好比說(shuō)法官服和海軍服都用藏青色，保安制服和鐵路制服均采用藏藍色，職業(yè)服大多采用藍灰、藏青、深灰、淺藍及藏藍等顏色，還有部分工作服選用同一色彩，由于著(zhù)裝人數眾多，標識不明、款式雷同，較容易造成人們對職業(yè)的混淆。許多職業(yè)裝在整體搭配上不協(xié)調，如上下裝色彩不搭配、配飾風(fēng)格不統一等等。一些勞保服的面料與輔料配套性不協(xié)調，如面料用全毛毛料配純化纖里料，或面料與里料縮水率差異過(guò)大，在穿著(zhù)過(guò)程中出現面料起皺或里料外翻，影響穿著(zhù)性能，缺乏整體感，破壞勞保服的整體美。
